資格：各職種の免許、運転免許

求めている人物像：私たちは医師を含む多職種チームでの支援を行っています。精神的に困難がある方を地域で支える志があり、かつチームの一員として活動できる方を求めています。訪問の経験は問いません。訪問看護ステーション長候補の方は、デイケアでの多職種でのチーム経験や、管理職経験がある方などをイメージしていますが、上記の経験がなくても管理業務も含めての勤務意欲がある方は歓迎いたします。作業療法士の方は、就労支援に関心がある方をより求めます。

面接時ご相談ください。
ハローワークの求人票からもご確認いただけます。

基本給：235,000円～310,000円  年収：約400万円～520万円 

通勤手当：実費支給  上限あり月額20,000円、他手当あり  

幅広い年齢層の職員が活躍中です。他事業所との連携が多く風通しの良い法人です。

看護学生さんへ、インターンシップ受付中です。詳細はホームページをご覧ください。

職種：作業療法士

資格：作業療法士、普通自動車免許

求めている人物像：利用者さんに寄り添った支援ができる方。辛抱強い人。楽しいことが好きな人。一緒に泣ける人。一緒に笑える人。肉が好きな人。農作業ができる人。特技が何かしらある人。

就業時間：9:00～18:00 (内、休憩1時間)

勤務日数：週1日

休日：土日祝日、12/30～1/3

※基本的に残業はありませんが、緊急対応が必要な場合等には時間外対応をしていただく必要がある場合があります。

【賃金】

時給：1,262～1,562円（内、62円は資格手当）

交通費：距離に応じて月額支給(上限30,000円)を日割り計算、勤務日数分を支給

住宅手当：月額支給(10,000円)を日割り計算、勤務日数分を支給

※住宅手当は賃金規定に基づき支給条件があります。

※賃金締め切り月末、翌25日支払、口座振込

 【福利厚生】

医療費一部免除（条件あり）、職員旅行費用一部事業所にて負担、など他にもあります。

※定期昇給はありませんが、本人の職務遂行能力、勤務成績、勤務態度を考慮し、随時基本給について昇給を行う場合があります。

なかなか医療福祉サービスに繋がることが難しい方を対象に関わっています。利用者さんの生活の場で作業を用いた関わりを行うことで、安心安全な場を作るなど、作業療法士としての役割が発揮できる職場です。また、利用者さんとの関わり方を自分でマネジメントし、活動することができます。事前の職場見学も可能ですので、興味がある方は一度お問い合わせください。

・職種を超えたフラットな関係性が売りのチームです。

・スタッフ間の対話（お喋り）が活発なチームです。

・基本的にイベントが大好きです。少しずつ色々と計画を立てています。

・WRAPファシリテーターがたくさんいます。

・メリデン版ファミリーワークを取り入れています。

【選考方法】書類選考、面接

・まずお電話にてご連絡ください。

・履歴書、経歴書、作文を事業所住所宛にご郵送ください。

※書類選考後、面接日のご連絡をいたします。

 【作文テーマ】

「あなたがやりたい地域精神保健（地域づくり）の取り組みについて」400～1,200字程度

・増員のための募集です。

・雇用開始日はご本人様のご意向を考慮いたします。

・訪問看護経験者優遇。

・仕事内容が不安という方でもスタッフが丁寧に指導いたします。

・訪問看護で使用する車は基本的に軽自動車（AT）です。

・職種を超えたスタッフ同士の対話をとても大切にしています。

・ノートパソコンや社用携帯、タブレット等の備品支給あり。

・事業所WiFiあり。

・就業規則、テレワーク規則等各種規則、36協定の労働基準監督署への届出あり。

・感染対策として、テレワーク（在宅勤務）を併用した就業スタイルを取り入れており、朝夕のミーティングはオンラインにて開催しています。

 ※定年以上の方も相談に応じます（労働条件は変更になる場合があります）。

※パート勤務は、勤務日・勤務時間等応相談

　　　通勤手当、慶弔関連休暇、研修参加費用負担などあり

勤務時間：8時20分から17時20分  ※都合により応相談

賃金：面談の上、応相談

歓迎スキル：経験

①医療業界や福祉業界での経験（特に、相談支援事業、訪問看護などアウトリーチ活動の経験歓迎）、②基本的なPCスキルがあればOK、③キーボードの操作入力、④電子カルテを使用しますが使い方は説明致します。

平日勤務、土日祝日シフト制、オンコール体制

基本給23万～45.5万程度（当法人規定の俸給表による）、退職金制度（企業型確定拠出年金）

土日祝、電話手当、時間外手当あり

賞与や昇給はチームの実績に応じて、スタッフで話し合って決定します（賞与の過去の実績は1.5～6カ月）

この仕事のやりがいは、利用者さんの回復や成長（リカバリー）に寄り添って支援することができます。また、研修体制が整っており、多職種チームでお互いに成長を支援するため、成長意欲、学びたい気持ちがある方は挑戦できる環境が整っています。

Q-ACTはフラットなチームで、スタッフ全員で経営・運営・臨床活動を行っています。

メール：qact.tasaki@gmail.com

Tel.080-7046-2168（担当：田崎巧人）

言いたいことを、言い合える、素直チームです。

年齢を問わず、幅広く活躍しています。

関係機関とBBQしたり、スタッフの誕生日会や忘年会をしたり、楽しい職場です。